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"Le succès est la somme des petits efforts répétés jour après jour"

Leo Robert Collier

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"Le changement est le résultat final de tout apprentissage authentique"

Leo Buscaglia

Questions Fréquentes

L’objectif du coach est de rendre ses clients plus heureux et faire que chaque jour, ils posent les actes qui les rapprochent du bonheur.

Pour cela, il amène son coaché à la prise de conscience, augmente son niveau de connaissance et lui montre l’intérêt qu’il a de changer. Il est un révélateur  et un observateur des signes de transformation.

Il accompagne la résolution de problèmes ou l’atteinte d’objectifs en utilisant des outils et techniques adaptées car il connaît les piliers d’une vie réussie.

Le coach est inconditionnellement positif et constructif, vrai et bienveillant, sans jugement.

Il a également obligation de confidentialité et de respect envers son coaché.

Les neurosciences s’intéressent au système nerveux, tant du point de vue de sa structure que de son fonctionnement, depuis l’échelle moléculaire jusqu’au niveau des organes, comme le cerveau, voire de l’organisme tout entier.

Un coach en neurosciences connaît donc le fonctionnement du cerveau et utilise des outils et techniques adaptés et validés par la science.

 

Le coach a été formé dans un organisme approprié et a obtenu suite à ces enseignements une certification.

Il est ensuite supervisé par d’autres coachs plus expérimentés.

Il doit prolonger durant toute son activité professionnelle, son apprentissage et son développement par la formation et une pratique courante. 

Pour ma part, je suis certifiée par l’Institut des Neurosciences Appliquées de David Lefrançois, coach réputé en francophonie mondiale.

 

Le coach n’est pas un conseiller ou un consultant mais un révélateur qui, à travers des apports et l’utilisation d’outils, va amener le coaché ou l’équipe à trouver ses propres solutions. 

Cet accompagnement, basé sur la prise de conscience du bénéfice d’apporter des changements, est d’autant plus efficace que cela augmente la motivation et la performance car les décisions viennent des coachés eux-mêmes.

 

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